Старт бизнеса в Украине

Сециалисты REVERA будут рады проконсультировать по формату ведения бизнеса в Украине, подсказать какую форму юридического присутствия в Украине выбрать, осуществить оперативное управление компанией (функции директора), помочь принять сотрудников в украинский офис ( в том числе иностранцев), решить миграционные вопросы, разобраться в налоговом законодательстве и оказать любую иную поддержку  старта бизнеса в Украине.

Чем можем помочь?

  1. Сопровождение создания ООО (ТОВ):
    • подготовка необходимых документов (компании/сотрудников) – оригиналов, заверение копий; 
    • подготовка и удостоверение доверенностей (компании/сотрудников;
    • проставление апостиля на документах;
    • нотариальный перевод белорусских документов;
    • получение учётного номера налогоплательщика и сопутствующих документов;
    • подготовка и подписание учредительных документов (Устава и протокола / решения учредителей(я)), государственная регистрация;
    • заказ печати;
    • получение электронной цифровой подписи;
    • постановка на учет в налоговых органах, пенсионом фонде, органах статистики;
    • подготовка трудового договора с руководителем компании;
    • заключение договора аренды (под юридический адрес).
  2. Сопровождение регистрации в качестве ФОП (ИП):
    • подготовка необходимых документов – оригиналов, заверение копий; 
    • подготовка и удостоверение доверенностей (компании/сотрудников);
    • проставление апостиля на документах;
    • нотариальный перевод белорусских документов;
    • получение учётного номера налогоплательщика;
    • государственная регистрация;
    • получение электронной цифровой подписи.
  3. Трудоустройство директора-иностранца:
    • получение идентификационного номера;
    • подготовка проекта трудового договора, подача  документов для получения разрешения на работу;
    • трудоустройство директора, внесение изменений в Регистр, сведений в банке и пр.
  4. Осуществление функций директора.
  5. Оформление трудоустройства персонала при открытии бизнеса:
    • оформление разрешения на работу для иностранных сотрудников компании;
    • подготовка проекта трудового договора или контракта иностранных сотрудников компании;
    • получение сотрудником вида на временное жительство;
    • получение вида на временное жительство для жены/мужа и/или несовершеннолетних детей сотрудника;
    • регистрация ФОП.
  6. Консультирование по выбору системы налогообложения.
    Поможем разобраться в особенностях упрощенного,  общего налогового режима в Украине, а также в НДС, налогах в отношении работников.

Популярные формы ведения бизнеса в Украине

Общество с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью (товари́ство з обме́женою відповіда́льністю – сокращенно ТОВ) – самая популярная форма регистрации бизнеса в Украине.

Ключевые аспекты:

  • Нет минимального уставного капитала.
  • 1+ учредитель(ей).
  • Учредителями могут быть физические и юридические лица, в том числе иностранные (иностранное физическое лицо должно получить идентификационный номер налогоплательщика).
  • Нет ограничений относительно гражданства директора (но иностранец должен получить разрешение на работу и разрешение на временное проживание).
  • Требуется местный юридический адрес.
  • Использование печати компании не обязательно.
  • Подходит практически для любой экономической деятельности.
  • Регистрация может быть произведена представителем.
Физическое лицо-предприниматель

Физическое лицо-предприниматель (фізична особа-підприємець – сокращенно ФОП) – аналог индивидуального предпринимателя в Украине.

Ключевые аспекты:

  • Упрощенный бухгалтерский учет и отчетность, а также ведение бизнеса.
  • Иностранец может быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.
  • Может иметь сотрудников.
  • Подходит для многих видов экономической деятельности, в том числе IT.
  • Временное проживание или постоянное проживание не требуется (статус ИП не является основанием для получения таких разрешений).
  • Требуется идентификационный номер налогоплательщика.
  • Может выбрать упрощенный налоговый режим.
  • Печать не обязательна (но потребуется ЭЦП).
  • Местный адрес может быть подтвержден договором аренды жилого помещения.
  • После регистрации все записи должны вестись в письменной или онлайн-форме.
  • Регистрация может быть произведена представителем.

Трудовое и миграционное право

Разрешение на работу

Ключевые аспекты:

  • Позволяет иностранцу быть официально трудоустроенным.
  • Позволяет получить разрешение на временное проживание.
  • Не требуется, если иностранец имеет постоянный вид на жительство.
  • На основании работы в конкретной компании на определенной должности.
  • Минимальная требуемая заработная плата, за исключением некоторых категорий, таких как IT-специалисты и собственники компании, если они работают в их собственной компании (составляет 10 размеров минимальной заработной платы).
  • Выдается на 1-3 года, возможно продление.
Разрешение на временное проживание в Украине

Ключевые аспекты:

  • Служит официальным документом для идентификации в Украине.
  • Требуется для работы в Украине на основании разрешения на работу.
  • Предоставляет своему владельцу право проживать в Украине.
  • Требуется медицинская страховка на весь срок действия разрешения.
  • Выдается до 3 лет (на тот же срок, что и разрешение на работу), может быть продлено.

Разрешение на временное проживание может быть получено также для волонтерской работы или культурной, научной, образовательная деятельность иностранца в Украине. В этом случае необходимо ходатайство организации. Вид на жительство для волонтерской работы выдается сроком на 1 год.

Постоянный вид на жительство

Ключевые аспекты:

  • Предоставляет своему владельцу право проживать и работать в любой компании или заниматься любым бизнесом (без разрешения на работу) в Украине, а также пользоваться всеми правами, предоставленными Конституцией гражданам (кроме права голоса, занимать должности и военной службы).
  • Получается на основании разрешения на иммиграцию.
  • Выдается сроком на 10 лет с возможностью дальнейшего продления.
  • Упрощенная процедура иммиграции IT-специалистов в рамках годовой квоты (5 760 человек на 2021 год). Особые требования включают соответствующий опыт работы (не менее 3 лет) и высшее образование / соответствующие технические сертификаты / подтвержденная зарплата в сумма не менее 24 000 долларов США за предыдущий трудовой год.