Дiя City

Дiя City – это специальный правовой режим для IT-индустрии, который, по мнению его разработчиков, позволит создать в Украине мощный IT-хаб в Центральной и Восточной Европе.

Режим «Дія City» предоставляет своим резидентам налоговые льготы, а также позволяет применять новые правовые институты (заключать «гиг-контракты», соглашения о неконкуренции, договоры конвертируемого займа, опционные соглашения и пр.). Режим «Дія City» вводится минимум на 25 лет.

Для чего имеет смысл вступать в Дiя City?

В первую очередь, это налоговые льготы, а именно:

  • компания сможет выбрать – платить ей 18% налога на прибыль или 9% налога на выведенный капитал;
  • единый социальный взнос (аналог взносов в ФСЗН в Беларуси) в размере 22% уплачивается от минимальной заработной платы;
  • ставка налога на доходы физических (НДФЛ) лиц установлена в размере 5%;
  • ставка военного сбора – 1,5%

В целях стимулирования «ангельских» инвестиций предусмотрено, что при уплате НДФЛ инвестор сможет применить налоговый вычет на сумму инвестиций в украинский стартап; а также предусмотрена ставка 0% на доход физического лица от продажи доли в украинском стартапе (при владении долей более 1 года).

Кто сможет стать резидентом Дія City? Какая предполагается регистрация в реестре Дія City? Каковы будут критерии входа в Дія City? Виды деятельности, соотвествующие режиму Дія City «Негативные» критерии для вступления в Дiя City Налоги для Дiя City Кто такие GIG-специалисты

Резиденты Украины – юридические лица, зарегистрированные по законодательству Украины.

Регистрация формальная. Предполагаются, что компании будут включены в реестр после подачи заявок. Получение статуса резидента Дія City – добровольный акт на основании заявления при соответствии формальным критериям. 

Для действующих компаний:

  • осуществление видов деятельности, соответствующих режиму Дія Сity
  • 90% дохода от таких видов деятельности
  • средняя заработная палата работников, GIG-специалистов – не менее 1200 евро
  • 9+ работников, GIG-специалистов 
  • отсутствуют «негативные» критерии

Для стартапов:

  • осуществление видов деятельности, соответствующих режиму Дія Сity
  • 90% дохода от таких видов деятельности
  • зарегистрирована не ранее чем за 24 месяца до подачи заявки
  • сумма годового дохода не более 7 млн UAH
  • отсутствуют «негативные» критерии
  • разработка и тестирование ПО, в том числе игр
  • издание компьютерных игр и другого ПО, распространение ПО
  • обучение компьютерной грамоте (цифровой грамотности), програмированию, тестированию, технической поддержке
  • Digital marketing и ads с использованием ПО, разработанного с участием резидента
  • R&D в IT и телеком
  • киберспорт
  • деятельность поставщика услуг, связанных с оборотом виртуальных активов
  • компании-нерезиденты Украины
  • компании с долей государства 25%
  • некоммерческие организации
  • компании, бенифициары которых не раскрыты в ЕГР
  • компания государства-агрессора (резидента государства-агрессора)
  • компания государства, включенного в список FATF (25%+)
  • компания под санкциями
  • компания, признанная банкротом
  • компания в статусе приостановления (кроме реорганизации)
  • 30+ дней просроченной задолженности перед бюджетом в размере 10+ МЗП
  • компания поставщик виртуальных активов нарушила условия для оказания таких услуг
  1. Налоги на труд
    • 5% - подоходный налог с физ.лиц 
    • 22% - единый социальный взнос (аналог белорусского ФСЗН) от минимальной заработной платы
    • 1.5% - военный сбор
  2. Налоги на компанию и участников
    • 9% на «выведенный капитал» или 18% на прибыль (объект обложения выбирается компанией)
    • 0% на доход физического лица, полученного как дивиденды, если они не распределялись 2+ года
  3. Для стимулирования ангельских инвестиций
    • налоговая льгота (на сумму дохода физических лиц) на сумму инвестиций в украинские стартапы
    • 0% на доход физического лица от продажи доли в стартапе, при владении 1+ года

GIG-специалист получает преимущества фрилансера, а также дополнительные социальные гарантии
Резиденты смогут самостоятельно выбирать нанимать ли работников на основании трудовых договоров, работать с GIG-специалистами, или контрактоваться в подрядчиками (в том числе ФОПами). 

Особенности GIG-контрактов:

  • GIG-контракт не является трудовым договором и не регулируется Кодексом о труде
  • GIG-контракт – это форма гражданско-правового договора
  • такая форма работа имеет ту же гибкость, что и работа с ФОП, но также большие социальные гарантии
  • консультирование
  • консультирование по формату ведения бизнеса в Украине (в том числе с учетом перспектив специального режима ДиаСити)
  • оформление юридического присутствия
  • оформление юридического присутствия в Украине – ИП (ФОП) или юридическое лицо ООО (ТОВ)
  • оперативное управление компанией
  • услуги по оперативному управлению компанией (осуществление функций директора)
  • юридическое сопровождение
  • оперативное юридическое сопровождение: прием сотрудников (в том числе иностранцев), решение миграционных вопросов (в том числе членов их семей), текущее консультирование

Чем мы можем помочь

  1. Консультирование. Консультирование по формату ведения бизнеса в Украине (в том числе с учетом перспектив специального режима Дiя City).
  2. Оформление юридического присутствия. Оформление юридического присутствия в Украине – ИП (ФОП) или юридическое лицо ООО (ТОВ).
  3. Оперативное управление компанией. Услуги по оперативному управлению компанией (осуществление функций директора).
  4. Юридическое сопровождение. Оперативное юридическое сопровождение: прием сотрудников (в том числе иностранцев), решение миграционных вопросов (в том числе членов их семей), текущее консультирование.